逻辑真题的钻研，能够让参加2020考研管理类联考综合考生提升逻辑做题正确率!接下来，北京文都考研网小编为2020报考联考综合能力考生整理了2007年1月MBA逻辑真题解析(15)，供考生参考。
交警:每个司机都可以在法律规定的速度内行驶,只要他愿意。因此,把对最高时速的修改说成是某些违规行为的原因,是不能成立的。
以下哪项最为准确地概括了上述司机和交警争论的焦点?
A.上述对高速公路最高时速的修改是否必要。
B.有经验的司机是否有能力以每小时120公里的速度在高速公路上安全行驶。
C.上述对高速公路最高时速的修改是否一定会使一些有经验的司机违反交规。
D.上述对高速公路最高时速的修改实施后,有经验的司机是否会在合法的时速内行驶。
E.上述对高速公路最高时速的修改,是否会降低高速公路的使用效率。
上述论证依赖以下哪项假设？
I.那些希望实行灵活工作日的员工,大都是H公司的业务骨干。
Ⅱ.员工良好的情绪和饱满的精神,能有效提高企业的运作效率。
Ⅲ.H公司不实行周末休息制度。
A.只有I。B.只有Ⅱ。C.只有Ⅲ。
D.只有Ⅱ和Ⅲ。E.I、Ⅱ和Ⅲ。
1.【答案】C
【解析】司机的观点:第一,会降低高速公路的使用效率;第二,会使一些有经验的司机违反交规。因此,高速公路上的最高时速不应由120公里改为现在的110公里。
A,交警的反驳,不是针对司机的结论,因此A项不成立。B,D,偏离题干争论的焦点,概括都不准确。
C,交警的反驳是在说法律规定的速度,反驳是针对司机的观点二,因此,C项成立。E,交警并未涉及。
2.【答案】D
【解析】题干前提:灵活工作日制度能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。
题干结论:为了提高运作效率,H公司应当实行灵活工作日制度。
I,希望实行灵活工作日的员工是否是业务骨干,题干没有涉及,I项显然不是需要假设的。
Ⅱ,是需要假设的。否则,如果员工良好的情绪和饱满的精神并不能有效提高企业的运作效率,H公司就没必要实行灵活工作日制度了。
Ⅲ,是需要假设的。否则,如果H公司实行周末休息制度,H公司就不能实行灵活工作日制度了。
以上是北京文都考研网给出的“2007年1月MBA逻辑真题解析(15)”，希望对2020考研管综考生有所帮助!祝2020考研金榜题名!
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