2021考研中国人民大学公共管理的考试内容，一般是院校自主命题的科目，考生在备考考研公共管理时，需要根据院校的具体参考书目以及内容进行复习，本期北京文都考研课代表整理了考研公共管理的相关内容，供考生参考。
第四章公共部门战略管理
第四节 公共部门战略管理的问题与改进
一、战略管理在公共部门应用的正面效果。
1、提供战略发展的方向。
2、指导资源配置的优先顺序。
3、强化组织对环境的适应能力。
4、设定了追求卓越的标准。
5、提供了控制和评估的基础。
二、公共部门战略管理的问题以及限制。
1、政府任期的短期性和行动取向。
2、公共管理战略的许多方面都是立法者所确立的。
3、公共规则制定使得参与虽然可以改进接受的程度，但容易冲淡战略的焦点议题。
4、可靠性分析通常是费力又费钱。
5、创造性、非正式性和弹性在公共组织文化中还不成熟。
6、由于预算约束和短期观念，改革战略规划者的行为通常很难证明是合理的。
7、与私部门相比，改革战略通常是通过组织设计、预算和财务控制、人事制度和政策来实现的。
三、改进措施。
1、公共管理者必须树立长期观。
2、公共部门必须打破职责的限制，发展一种全局观，强调整合的管理途径。
3、重视更高层次问题。
4、追求满意，在战略管理中，满意比最佳更为重要。
5、殊途同归。
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