2021考研行政管理专业，行政管理学是重要的考试科目之一。行政管理学又称行政学，也称公共行政学或公共管理学。本期文都考研课代表与考生分享的是2021考研行政管理学的笔记，供考生参考。
人事行政
第一节 人事管理、人事行政和人力资源管理
人事管理
人事管理是指组织运用一定的手段和方法，有效的把人的因素与物的因素合理地组织在一起，从而发挥他们各自的作用，实现组织管理目标。它既指一-种管理实践活动，即如何让人做事和事得其人，所谓人事两宜或适人适事，又指一门科学，即研究人事管理的科学。人事管理的职能主要包括：
(一)招聘
(二)调配
(三)培训
(四)考核
(五)薪酬
(六)劳动关系管理
人事行政与人事管理的区别
(一)管理对象不同
(二)管理权来源不同
(三)权威性不同
(四)性质不同(公益性与自利性)
(五)复杂性不同
(六)法律规范程度不同
三、人力资源管理
人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理等活动的总和。
人力资源管理与人事管理的区别：
1、工作性质和地位不同
“成本中心”与“利润中心”
2、内容不同
传统人事管理主要存在于雇佣关系从发生到结束的运动过程;人力资源管理不仅涵盖了传统人事管理的基本内容，而且纵深发展，大大拓宽了原有人事管理的内容，形成全方位的管理。
3、任务不同
以物为中心与以人为中心
4、责任分担不同
管人与管事脱节与管人与管事统一
5、管理方式和手段不同
标准化、刚性主要运用行政手段;人性化、柔性民主管理，注重人文关怀
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