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2021考研行政管理学笔记:人事管理

时间:2020-04-10 11:38:52 编辑:duchanghong

2021考研行政管理专业,行政管理学是重要的考试科目之一。行政管理学又称行政学,也称公共行政学或公共管理学。本期文都考研课代表与考生分享的是2021考研行政管理学的笔记,供考生参考。

人事行政

第一节 人事管理、人事行政和人力资源管理

人事管理

人事管理是指组织运用一定的手段和方法,有效的把人的因素与物的因素合理地组织在一起,从而发挥他们各自的作用,实现组织管理目标。它既指一-种管理实践活动,即如何让人做事和事得其人,所谓人事两宜或适人适事,又指一门科学,即研究人事管理的科学。人事管理的职能主要包括:

(一)招聘

(二)调配

(三)培训

(四)考核

(五)薪酬

(六)劳动关系管理

人事行政与人事管理的区别

(一)管理对象不同

(二)管理权来源不同

(三)权威性不同

(四)性质不同(公益性与自利性)

(五)复杂性不同

(六)法律规范程度不同

三、人力资源管理

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理等活动的总和。

人力资源管理与人事管理的区别:

1、工作性质和地位不同

“成本中心”与“利润中心”

2、内容不同

传统人事管理主要存在于雇佣关系从发生到结束的运动过程;人力资源管理不仅涵盖了传统人事管理的基本内容,而且纵深发展,大大拓宽了原有人事管理的内容,形成全方位的管理。

3、任务不同

以物为中心与以人为中心

4、责任分担不同

管人与管事脱节与管人与管事统一

5、管理方式和手段不同

标准化、刚性主要运用行政手段;人性化、柔性民主管理,注重人文关怀

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