2021考研行政管理专业，行政管理学是重要的考试科目之一。行政管理学又称行政学，也称公共行政学或公共管理学。本期文都考研课代表与考生分享的是2021考研行政管理学的笔记，供考生参考。
行政组织
第三节 行政组织的编制管理
一、编制管理的含义及其意义
(一)编制管理的含义
狭义的编制是指一个法定社会组织内人员的数额及职位的配置。广义的编制则指一个法定社会组织的职能范围、机构设置、隶属关系、规格级别、人员数额、人员结构及职位的配置。
行政组织的编制管理，就是按法律规定的制度和程序，对行政组织的职能范围、机构设置和人员配备等进行的管理。它包括职能管理、机构管理、人员编制管理三方面。
从实际运作来看，编制管理的具体内容包括：
1.制订编制方案;
2.确定各部门的职能范围，进行科学的职能配置;
3.审批机构与人员;
4.监督编制执行情况;
5.做好编制统计;
6.制定有关的编制法规。
(二)编制管理的意义
1.编制管理是建立精干高效的行政组织体系的重要前提。
2.编制管理是防止官僚主义，密切政府与群众关系的重要手段。
3.编制管理有助于节省国家财政开支。行政机构的经费开支由国家财政拨款。
二、编制管理的原则和方法
(一)编制管理的原则
编制管理直接涉及政府机构的设置和人员配备，政策性强，影响深远。为切实搞好编制管理，应遵循下述基本原则：
1.精简原则。精简机构，减少层次;精简人员，合理定编定员
2.统--原则。统-领导，严格按统--规定、制度、程序进行;统--职能目标，明确划分职责权限，保证同类行政事务由同一行政机构负责，防止机构重叠政出多门;机构设置统-完整。
3.编制立法原则
(二)编制管理的基本方法
1.行政方法。
2.经济方法。
3.法律方法。
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![京网文[2014]2116-316号](https://bj.wendu.com/imgs/jingicp.jpg){kind=link}
