管理学是2020考研的热门专业，一些考生会觉得管理学的考点比较多而且乱，是管理综合中不好把握的一个学科。管理学的一些知识点在书中很难找到答案，所以小伙伴们要提前做好准备。为了帮助2020考研的学子复习效率，小编特意整理了2020考研管理学笔记：人员配备的任务、程序、原则，供大家参考。
一、人员配备的任务
人员配备是为每个岗位配备适当的人，人员配备的任务可以从组织和个人这两个不同的角度去考查
(一)从组织需要的角度考察
1.通过人员配备使组织系统开发运转
2.为组织发展准备干部力量
3.维持成员对组织的忠诚
(二)从组织成员配备的角度考察
1.通过人员配备，使每个人的知识和能力得到公正的评价。
2.通过人员配备，使每个人的知识和能力得到不断发展，素质得到不断。
二、人员的配备的工作内容和程序
(一)确定人员需要——主要以设计“职务数量和类型”为依据
(二) 选配人员
(三)制度和实施人员培训计划
三、人员配备的原则
1.因事择人的原则
2.因材器使的原则
3.人事动态平衡的原则
以上是小编分享的“2020考研管理学笔记：人员配备的任务、程序、原则”的知识点，希望对大家有所帮助。大家可以通过这些思维导图来梳理知识点，强化学习效果。祝大家2020考研顺利!
![京网文[2014]2116-316号](https://bj.wendu.com/imgs/jingicp.jpg){kind=link}
