管理学是2020考研的热门专业，一些考生会觉得管理学的考点比较多而且乱，是管理综合中不好把握的一个学科。管理学的一些知识点在书中很难找到答案，所以小伙伴们要提前做好准备。为了帮助2020考研的学子复习效率，小编特意整理了2020考研管理学笔记：创新职能的基本内容，供大家参考。
一、目标创新
企业每一个具体的经营目标需要适时地根据市场环境和消费需求地特点,及变化地趋势加以整合,每一次调整都是一次创新。
二、技术创新
技术创新是企业创新的主要内容,企业中出现的大量创新活动是有关技术方面的,因此,有人甚至把技术创新视为企业创新的同义语。技术水平是反映企业经营实力的一个重要标志。
主要内容：
1.要素创新与要素组合创新。包括材料创新和设备创新;要素组合创新包括生产工艺和生产过程地时空组织方面。
2.产品创新:品种创新、产品结构创新
品种创新:要求企业根据市场要求的变化,根据消费者偏好的转移,及时地调整企业地生产方向和生产结构,不断地开发出用户欢迎地适销的产品。
产品结构创新:不断地改变原有品种地基本性能,对现在生产地各种产品进行改进和改造,找出更加合理的产品结构,从而具有更强的市场竞争力。
产品创新一一是企业技术创新的核心内容。
三、制度创新—一—需要从社会经济角度分析企业各成员间的正式关系的调整和变革
应从以下三个方面去考虑：
1.产权制度是决定企业其他制度的根本性制度，它规定着企业最重要的生产要素的所有者对企业的权利、收益和责任。产权制度主要指企业生产资料的所有制。
2.经营制度是有关经营权的归属及其行使条件、范围、限制等方面的原则规定
3.管理制度是行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则的总称,包括对材料、设备、人员和资金等各种要素的取得和使用的规定。在管理制度的众多内容中,分配制度是极其重要的内容之一。
产权制度、经营制度、管理制度这三者之间关系错综复杂。一般来说,一定的产权制度决定相应的经营制度,管理制度的改进一旦发展到一定程度,则会要求经营制度做相应的调整;经营制度的不断调整,则必然引起产权制度的革命。因此,反过来,管理制度的变化会反作用于经营制度,经营制度的变化会反作用于产权制度。
企业制度的创新的方向是不断调整和优化企业所有者、经营者和劳动者之间的关系,使各个方面的权力和利益得到充分的体现。
四、组织机构和结构的创新一目的在于更合理地组织管理人员的努力,管理劳动的效率
不同的机构设置,要求不同的结构形式;组织机构完全相同,但机构之间的关系不一样,也会形成不同的结构形式
五、环境创新
不是指企业为适应外界变化而调整内部结构或活动,而是指通过企业积极的创新活动去改造环境,去引导环境朝着有利于企业经营的方向发展。
市场创新主要是通过企业的活动去引导消费,创造需求。
以上是小编分享的“2020考研管理学笔记：创新职能的基本内容”的知识点，希望对大家有所帮助。大家可以通过这些思维导图来梳理知识点，强化学习效果。祝大家2020考研顺利!
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