管理学是2020考研的热门专业，一些考生会觉得管理学的考点比较多也很乱，是管理综合中不好把握的一个学科。管理学的一些知识点在书中很难找到答案，所以要提前备考。为了帮助大家提高复习效率，小编特意整理了2020考研管理学笔记：管理的教育方法，供大家参考。
一、教育方法的实质和任务
1.实质：按照一定的目的、要求对受教育者从德、智、体诸方面施加影响的一种有计划的活动
2.目的：为了让受教育者的行为符合管理的要求
3.管理工作最重要的任务：提高人的素质，充分调动人的积极性、创造性
二、教育方法的特点
(一)强制性——某些教育内容在组织的管理规章制度中做了强制性的规定
(二)示范性——事先就告诉他应该怎么做是正确的
(三)群体性——注意对群体的教育，提高每个人对群体的认知，加强团队的凝聚力和荣誉感
(四)个体性——实现求同存、和而不同
(五)自主性——改变的动力来自自身的内在需要，没有员工的自主参加，难以收到预定效果
三、教育方法应用的方式
(一)专业式教育
(二)情景式教育
(三)启发式教育
(四)互动式教育
以上是小编整理的2020考研管理学笔记：管理的教育方法的知识点，希望对考生在复习管理学知识时有所帮助，大家可以根据这些思维导图整理知识点，提高复习效率，节约时间。祝大家2020考研一举成功!
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