管理学是2020考研的热门专业，一些考生会觉得管理学的考点比较多而且乱，是管理综合中不好把握的一个学科。管理学的一些知识点在书中很难找到答案，所以小伙伴们要提前做好准备。为了帮助2020考研的学子复习效率，小编特意整理了2020考研管理学笔记：管理人员的培训，供大家参考。
一、培训与管理队伍的稳定(相互促进)
1.培训提供了个人发展的机会，能够减少管理人员的离职
2.管理干部的稳定性，又能促进企业放心地进行人力投资
二、管理人员培训的目标
——旨在管理队伍素质，促进个人发展的培训工作，必须实现以下四个方面的具体目标
1.传递信息
2.改变态度
3.更新知识
4.发展能力
三、管理人员的培训方法
1.工作轮换
2.设置助理职务
3.临时职务与“彼得原理”
以上是小编分享的“2020考研管理学笔记：管理人员的培训”的知识点，希望对大家有所帮助。大家可以通过这些思维导图来梳理知识点，强化学习效果。祝大家2020考研顺利!
![京网文[2014]2116-316号](https://bj.wendu.com/imgs/jingicp.jpg){kind=link}
