199管理类联考综合中的逻辑，是2020考研管综考生必须要花大量时间去练习的部分。尤其在暑期阶段，我们不仅要掌握逻辑基本知识，还需结合一定量的题海战术，来自我检测。下面，北京文都考研网分享出199管综逻辑基本知识:求异法，供考生参考。
2020考研199管综逻辑基本知识:求异法
一、基本内容
求异法又称差异法，是将被研究的事物现象置于两个矛盾的场合下进行比较考察，从而确定某一现象是否与某一结果之间存在因果联系的归纳方法。
二、求异法的形式结构
场合 先行情况 被研究现象
(1) A、B、C a
(2) —、B、C —
————————————————
所以，A与a有因果联系。
三、求异法的特点——同中求异
与契合法相比，差异法具有一定的优越性，因为它是一种比较积极的方法，人们可以在实验或实践活动中，人为地改变先行条件，降低其结论的或然性程度。
四、运用求异法时应注意的问题
(1)严格要求所比较的两个场合中的其他情况相同。
如某学生每到上课便头痛，一下课就不疼了。他就认为自己头痛的原因就是上课引起的。然而事实却是因为他上课和下课戴不戴眼镜引起的，所以这位学生由差异法得出的结论是错误的。
(2)两个比较场合中出现的不同情况必须是惟一的。
如某案，作案人已经自首，其供述也与调查结果及案发现场的勘察报告相符;但办案人在案情构成中却发现了矛盾：自首人不可能有移尸第二现场的气力。通过进一步调查研究，侦察结论却是：自首人的行为不是被害致死的唯一原因，甚至不是直接原因，此类案例值得引起办案人员的重视
以上是北京文都考研网给出的“2020考研199管综逻辑基本知识:求异法”，希望对复习管综逻辑的考生，在学习能力的提升方面起到一定的促进作用。祝2020考研顺利!
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