管理类联考综合能力考试，是备考2021全国硕士研究生考试MBA考研、MPACC考研学子们，必须要考的公共科目。下面，北京文都考研网为助力这类考生很好的掌握管综联考中的逻辑部分，小编特意根据历年真题解析来展开告知考生，内容供考生参考。
2013年1月管理类联考逻辑真题解析(7)
1.某大学的哲学学院和管理学院今年招聘新教师，招聘结束后受到了女权主义代表的批评，因为他们在12名女性应聘者中录用了6名，但在12名男性应聘者中却录用了7名。该大学对此解释说，今年招聘新教师的两个学院中，女性应聘者的录用率都高于男性的录用率。具体的情况是：哲学学院在8名女性应聘者中录用了3名，而在3名男性应聘者中录用了1名;管理学院在4名女性应聘者中录用了3名，而在9名男性应聘者中录用了6名。
以下哪项最有助于解释女权主义代表和大学之间的分歧?
A.整体并不是局部的简单相加。
B.有些数学规则不能解释社会现象。
C.人们往往从整体角度考虑问题，不管局部。
D.现代社会提倡男女平等，但实际执行中还是有一定难度。
E.各个局部都具有的性质在整体上未必具有。
1.[答案]E
[难度]★★★★☆
[解析]题干分歧：女权主义代表从男女整体录取比率来看问题，认为女性录取比率没有男性多，没体现权力平等;校方从具体院系来看，认为女性录取比率高于男性，说明女性权力得到了体现。
由题干分析：
| 女性比例 | 男性比例 | 说明 | ||
| 整体上：女权主义 | 6/12=1/2=0.5 | 7/12=0.58 | 男性高于女性 | |
| 局部上：大学 | 哲学院 | 3/8=0.375 | 1/3=0.33 | 女性高于男性 |
| 管理学院 | 3/4=0.75 | 6/9=0.67 | 女性高于男性 | |
女权主义者强调了整体情况，大学强调了局部情况，两者的分歧在于整体和局部性质不同。即为E项：各个局部都具有的性质在整体上未必具有。
A，该选项本身没有问题。但题干中的侧重点在于强调整体与局部的性质区别，而不是强调是否相加。
B、C、D项都是不能解释题干分歧的选项。
E，较为贴切地解释了题干分歧。
[考点]解释矛盾题型。牵涉到带有数字的题目一定要注意。
[评析]该题很多考生错就错在选择了A选项。看了A选项感觉和题干较为接近，因而便不再继续往下看，造成选择出错。考生如果看了E选项，就会排除A选项。
以上是北京文都考研网分享的“2013年1月管理类联考逻辑真题解析(7)”，希望对参加2021考研MBA考研儿们，在剖析逻辑真题解题技巧方面有所帮助!
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