2022考研初试正在倒计时!为了帮助备考2022考研管综学子们，做好百米冲刺!特意为大家分享-考研管综199论说文题目及解析:竞合是道,发展共赢，供考生参考。
2022考研管综199论说文题目及解析:竞合是道,发展共赢
57、论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
市场经济竞争是常态，但是不可否认很多企业陷入了恶性竞争的循环。如“加多宝”和”王老吉“直接搅黄了中国凉茶市场，腾讯和360的3Q大战至今让人唏嘘，再有”三一“和”中联“的重机械市场之争。其实对于企业而言，不仅要有竞争，更要有合作，如南车集团和北车集团合并成为”中车“集团，充分发挥了合作优势。
竞合是道，发展共赢
材料中对国内企业的竞争与合作关系进行了详细的描述，其论证的过程中也反映了当前企业与行业发展的诸多问题，集中在一点上就是企业之间的竞争与合作关系。在我看来，企业的常青之路，就一定要处理好竞争与合作的关系。唯有坚持竞合之道，才能实现发展共赢。
企业竞合关系的正确处理，才能最大程度上实现资源的共享、实现企业之间的优势互补，同时最大程度地激活企业的生命力、保持创新能力和创富精神。竞合关系不仅是企业生存、发展的根本动力，也是企业通过“鲶鱼效应”保持长久活力、借助行业资源共享，实现长远发展的根本之道。
在当前社会经济交往频繁的今天，即使是涉及到国家机密的行业，也不可避免地存在不同程度的竞合。如美国NASA进行外太空技术的开发，在坚持美国技术领先的同时，也要倚重欧洲、日本、中国等国参与，最大程度上实现人类技术的贡献，以图共同推进人类文明和技术的进步。竞合关系不仅实现了技术贡献，也为人类未来世界的发展开辟了新道路。
如果企业发展过程中，不注重竞合关系，如行业内只存在互搏型的恶性竞争，在“零和思维”的导向下，只能导致大量社会资源的浪费，即使实现了企业的短期效益，也不足以支持长久发展;同时如果企业的发展，只有一潭死水的平静，没有外界的竞争压力，则更不利于长久发展。
如不少互联网企业，在“红海战略”战略时期，“相爱相杀”、拒绝“抱团”，以互联网餐饮服务行业为例，从前5年的“百团大战”到今天的“硕果仅存”，浪费了大量的社会资源和企业资源，并没有形成良性的社会效益。再如，被誉为“新四大发明”的共享单车行业，如今在因为漠视竞合关系，正在重蹈互联网餐饮的“覆辙”。
由此可见，竞合关系是实现企业长久发展的共赢思维，也只有在良好的竞合氛围下，才能实现行业内与企业间的资源互换、共享共赢。
综上是-2022考研管综199论说文题目及解析:竞合是道,发展共赢，希望对管综考生有所指导!预祝2022考研旗开得胜!
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