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      2022考研初试正在倒计时!为了帮助备考2022考研管综学子们，做好百米冲刺!特意为大家分享-考研管综199论说文题目及解析:工匠精神,发展之道，供考生参考。

2022考研管综199论说文题目及解析:工匠精神,发展之道

57.论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。

我国自古就有尊崇和弘扬工匠精神的优良传统，一些工艺水平在世界上长期处于领先地位。瓷器、丝绸、家具等精美制品和许多庞大壮观的工程建造，都离不开劳动者精益求精的工匠精神。《诗经》中的“如切如磋，如琢如磨”，反映的就是古代工匠在切割、打磨、雕刻玉器等时精益求精、反复琢磨的工作态度。《庄子》中讲庖丁解牛游刃有余，“道也，进乎技矣”。可以说，我国古代非常注重工匠精神，形成了“尚巧工”的社会氛围。新中国成立以来，我们党在带领人民进行社会主义现代化建设的进程中，始终坚持弘扬工匠精神。无论是“两弹一星”、载人航天工程取得的辉煌成就，还是高铁、大飞机等的设计与制造，都离不开工匠精神，都展现出我们对工匠精神的继承与发扬。

工匠精神，发展之道

材料中所反映的“工匠精神”，集中体现了社会主义市场经济发展过程中，普通劳动者所秉承的优秀传统美德，及在现代化建设过程中付出的艰苦卓越的奋斗精神。在我看来，今天的企业发展，更要以工匠精神，作为发展之道。

工匠精神，是实现企业效益的基础。以专业的态度，以专注的精神，致力于技术创新和管理创新，才能实现企业效益，为企业发展创造良好基础。工匠精神，是实现企业发展的动力。工匠精神转化成为企业发展的精神动力和精神能量，凝聚人心、聚焦发展。工匠精神，是打造长青基业的基石。企业发展不仅需要外部环境、经济资源，更需要“精神内核”、精神动力，工匠精神尊重了劳动者的首创精神，以此成就企业源源不断的生机。

纵观中国“百年老店”，皆是尊重工匠精神的典范。如，“同仁堂”秉承专注国药的初心，进入工业化制药的时代、依然坚守传统工艺，“修和无人见，存心有天知”，把工匠精神融入到产品中，赢得了消费者的信赖。再如，当代中国格力，以“好空调，格力造”的工匠精神，专注于空调技术，成为中国制冷行业的翘楚。这些企业的成功，都证明了工匠精神是企业发展的动力。

相反，如果一个企业，以谋求眼前利益、而牺牲对产生的“信仰”，哗众取宠于市场，一味媚俗于消费，丧失了“工匠精神”的依托，则意味着既无法成就长远发展，也无法适应竞争日益激烈的市场环境。此外，如无工匠精神的依托，更无法凝聚人心、成就价值，所谓管理只能流于形式。

如，互联网经济的热潮，带来的“共享热”，一时间共享单车、共享汽车，甚至于共享雨伞、共享充电宝，纷纷问世。但能成就品牌、实现誉名的并不多见，究其原因在于，只求短期效益，并无工匠精神，不能专注于管理、不能专注于成长。再如，曾经中国三线城市奶粉的巨头“三鹿”，丧失对产品的敬畏、丧失工匠精神，最终产品沦陷、成为耻辱。

综上所述，工匠精神是成就企业发展长青基业的基石。对于企业来讲，唯有坚守工匠精神、坚守初心，才能实现效益和长远发展。

      综上是“2022考研管综199论说文题目及解析:工匠精神,发展之道”，希望对管综考生有所指导!预祝2022考研旗开得胜!

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