前几日，贵州大学微信公众号发布贵州大学十项行动促进就业创业，提到该校2020年硕士研究生增量招生计划!接下来，北京文都考研网整理出该内容，供考生参考。
贵州大学2020年硕士研究生增量招生计划!
一、研究生招生计划向生源质量好的专业倾斜
2020年硕士研究生增量招生计划分配时，重点向生源质量好，特别是上线率大的专业(学院)倾斜。
二、设立奖励
本科率达到35%，且位居全校前20%的学院给予奖励;根据专业学科类别对率提升幅度较大的学院按《贵州大学毕业生就业创业工作奖惩办法》进行分类奖励。
三、设立协议就业奖励
本科协议就业率(含协议书、劳动合同、人事批文)达到55%，且位居全校前20%的学院给予奖励;根据专业学科类别对协议就业率提升幅度较大的学院按《贵州大学毕业生就业创业工作奖惩办法》进行分类奖励。
四、设立各类助理岗位
设立科研助理、实验室助理、行政助理等岗位，帮助暂缓就业、备考毕业生解决后顾之忧，实现备考、就业两不误。
五、搭建就业创业平台
围绕融媒体、科技创新、农业产业、校园服务、法律服务等方面，组建以在校生和毕业生为骨干的创新企业，积极为毕业生提供就业创业机会。
六、抓实重点就业项目
重点做好“特岗计划”、“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”等基层项目和毕业生应征入伍工作。从2020年起，学校将加大基层就业奖励力度，在原来每年10万元奖励经费的基础上再增加预算10万元。
七、做好就业基地建设
建立毕业生就业基地，为我校毕业生提供优质的就业岗位，基地建设工作成效明显的单位，按《贵州大学毕业生就业创业工作奖惩办法》进行奖励。
八、推行导师帮扶全覆盖
研究生和本科生导师要对毕业生进行结对帮扶，指导毕业生就业创业，重点针对备考、观望等暂缓就业群体进行帮扶，并将指导工作纳入导师年度工作考核。
九、实现精准帮扶百分百
对毕业生实行分类“一人一策”帮扶(建档立卡贫困生、少数民族学生、残疾学生、女学生、就业困难学生及湖北籍学生)，确保有求职意愿的毕业生百分之百就业。
十、建立就业动态数据库
建立线上用人单位信息需求库，网签企业入库量，满足当前网络招聘、远程面试及网上签约需求;建立线上毕业生就业状况信息库，通过用人单位信息库和就业状况信息库的分析比对，重点分析研判毕业生就业情况，掌握毕业生就业去向及职业发展状况，了解毕业生就业专业契合度，增强就业推介、指导和服务的针对性。
以上是北京文都考研网给出的“贵州大学2020年硕士研究生增量招生计划!”，希望对报考该校2020考研考生有所帮助!
![京网文[2014]2116-316号](https://bj.wendu.com/imgs/jingicp.jpg){kind=link}
